社会招聘
设计总监
职责说明
1.代表全所最高设计水平，参与各项目的设计讨论会，对所内各项目方案设计大方向思路进行决策。
2.指导项目组成员解决在设计中遇到的设计难点。
3.落实并推行技管部各项专业技术要求和标准。
4.与技术总监共同负责所内设计培训工作，并履行新员工的带教职责。
5.组织设计人员的技术讲座和外出参观。
6.可同时作为项目负责人，并承担和履行相关职责。
任职资格
学历要求：大学本科以上。
工作经验：五年以上。
专业要求：建筑学相关专业，具备丰富设计经验和多项设计特长，方案创作能力强，审美感觉好。
管理能力：技术创新能力、沟通协调能力、培训讲授能力。
技能技巧：熟练使用制图相关软件和自动化办公软件，具备基本的网络知识。
年龄要求：27岁以上。
设计副总监
职责说明
1.是设计总监的高级助手，协助设计总监工作。
2.在设计总监缺席时，受委托代行设计总监职务。
3.协助设计总监对项目组成员进行设计指导。
4.执行技管部的各项专业技术要求和标准。
5.组织执行所内的设计培训工作，并履行新员工的带教职责。
6.可同时作为项目负责人，并承担和履行相关职责。
任职资格
学历要求：大学本科以上。
工作经验：五年以上。
专业要求：建筑学相关专业，具备丰富设计经验和单项设计特长，方案创作能力强，审美感觉好。
管理能力：技术创新能力、沟通协调能力、培训讲授能力。
技能技巧：熟练使用制图相关软件和自动化办公软件，具备基本的网络知识。
年龄要求：27岁以上。
技术总监
职责说明
1.是所内技术问题权威，负责解决各项目遇到的技术问题，组织技术难题攻关工作。
2.负责出图前的审校工作。
3.对外解答设计协作单位和业主关于技术方面的疑问，参加施工图交底会议。
4.与设计总监共同负责所内设计培训工作，并履行新员工的带教职责。
5.组织设计人员的技术讲座和外出培训。
6.落实并推行技管部各项专业技术要求和标准。
7.可同时作为项目负责人，并承担和履行相关职责。
任职资格
学历要求：大学本科以上。
工作经验：八年以上。
专业要求：建筑学相关专业，国家一级注册建筑师或高级职称，熟悉设计规范，有丰富的施工图和现场施工经验。
管理能力：知识更新能力、沟通协调能力、现场技术问题解决能力、培训讲授能力。
技能技巧：熟练使用制图相关软件和自动化办公软件，具备基本的网络知识。
年龄要求：30岁以上。
技术副总监
职责说明
1.是技术总监的高级助手，协助技术总监工作。
2.在技术总监缺席时，受委托代行技术总监职务。
3.协助技术总监对项目组成员进行技术指导，并协助审校图纸。
4.执行技管部的各项专业技术要求和标准。
5.组织执行所内的技术培训工作，并履行新员工的带教职责。
6.可同时作为项目负责人，并承担和履行相关职责。
任职资格
学历要求：大学本科以上。
工作经验：六年以上。
专业要求：建筑学相关专业，熟悉设计规范，有丰富的施工图和现场施工经验。
管理能力：知识更新能力、沟通协调能力、现场技术问题解决能力、培训讲授能力。
技能技巧：熟练使用制图相关软件和自动化办公软件，具备基本的网络知识。
年龄要求：28岁以上。
设计主管
职责说明
1.分管所内的相关项目，组织人员进行项目设计，控制项目进度和项目质量，同时协调各项目组的工作分配。
2.各项目会议的安排，推进落实会议的各项决议。
3.重点客户关系维护。
4.参与员工的技术及业务培训，并履行新员工的带教职责。
5.分管项目的资料及时整理、归档、上传共享等工作。
6.协助对资深主创建筑师及以下员工进行考核。
7.可同时作为项目负责人，并承担和履行相关职责。
任职资格
学历要求：大学本科以上。
工作经验：四年以上。
专业要求：建筑学相关专业，熟悉项目流程，具备丰富的设计经验。
管理能力：判断与决策能力，计划执行能力、组织能力、沟通协调能力、处理冲突能力。
技能技巧：熟练使用制图相关软件和自动化办公软件，具备基本的网络知识。
年龄要求：26岁以上。
资深主创建筑师
职责说明
1.完成项目的主要创作工作。
2.参与与业主的讨论，介绍设计思路，提出自己对方案的见解。
3.参加项目会议，及时汇报项目情况。
4.可同时作为项目负责人，并承担和履行相关职责。
任职资格
学历要求：大学本科以上。
工作经验：三年以上。
专业要求：建筑学相关专业，熟悉项目流程，方案创作能力强，具备某项设计特长，设计表现能力佳。
管理能力：计划执行能力、组织能力、沟通协调能力。
技能技巧：熟练使用制图相关软件和自动化办公软件，具备基本的网络知识。
年龄要求：25岁以上。
主创建筑师
职责说明
1.完成项目的主要创作工作。
2.参与与业主的讨论，介绍设计思路，提出自己对方案的见解。
3.参加项目会议，及时汇报项目情况。
4.可担任小项目的项目负责人工作。
任职资格
学历要求：大学本科以上。
工作经验：三年以上。
专业要求：建筑学相关专业，熟悉项目流程，设计能力强，设计表现能力佳。
管理能力：计划执行能力、组织能力、创新能力、沟通协调能力。
技能技巧：熟练使用制图相关软件和自动化办公软件，具备基本的网络知识。
年龄要求：25岁以上。
建筑师
职责描述
1.参与并完成项目的设计工作。
2.参与方案的讨论并提出自己的见解。
3.可担任小项目的主创设计工作。
任职资格
学历要求：大学本科以上。
工作经验：两年以上。
专业要求：建筑学相关专业，设计能力强，制图规范。
管理能力：计划执行能力、创新能力、学习能力、沟通协调能力。
技能技巧：熟练使用制图相关软件和自动化办公软件，具备基本的网络知识。
年龄要求：25岁以上。
助理建筑师
职责说明
1.参与并完成上级领导安排的各项设计工作。
2.参与方案的讨论并提出自己的见解。
任职资格
学历要求：大学本科以上。
工作经验：一年以上。
专业要求：建筑学相关专业，设计能力强。
管理能力：计划执行能力、创新能力、学习能力、沟通协调能力。
技能技巧：熟练使用制图相关软件和自动化办公软件，具备基本的网络知识。
年龄要求：22岁以上。